驅動西部“引擎” 拉勾破解成都互聯網人才密碼
近日，專注互聯網人才招聘的拉勾對外宣布將進一步深度布局成都招聘市場，為當地各類有互聯網人才需求的公司提供服務。服務包括擁有3年以上工作經驗的中高端人才引進和招聘、人力資源大數據賦能以及相應的定制化招聘服務等。
無論聚焦西部，還是放眼全國，成都已成為互聯網人才的主要聚集地和遷徙目的地。在第一財經《新一線城市榜單》中，成都連續第五年穩居榜首，成為繼北、上、深之后的“互聯網第四城”，坐擁3000多家互聯網企業，成功孵化了極米、百詞斬、Camera360、咕咚、天美工作室等頗具行業影響力的互聯網明星企業。
與之相對應的是人才流入速度。2018年，成都互聯網人才凈流入率達10%以上，名列全國第二。然而，在流入率居高不下的背后，卻仍然有大量企業存在著不同程度的“招聘難”。
為幫助有互聯網人才需求的企業快速、精準地解決招聘難題，拉勾進一步加大了其在成都的品牌運營力度，不僅通過線上媒介和戶外媒體等渠道進行了形象展示，更借助戶外廣告屏、地鐵站、公交車等媒介，全面覆蓋職場人生活、工作場景，用更加貼近互聯網從業者的渠道和方式，深度觸達和服務互聯網求職者。
同期，拉勾還舉行了“成都互聯網好公司TOP榜”評選，為成都求職者搭建了解和挑選優秀互聯網企業的平臺，助其順利“Pick”心儀好公司。
10月11日，拉勾在成都舉行的優質企業見面會完美落下帷幕，得到了成都當地各大企業HR的熱情參與和積極反饋。會上，拉勾公布了“成都互聯網好公司TOP榜”上榜企業，并同時發布《成都互聯網人才數據報告》，用數據為企業招聘互聯網人才賦能，助力企業提升招聘效率，提高招聘精度。同期，阿里系企業HRD還為與會者帶來了《HR如何鏈接組織和人》等干貨分享。
